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仕事でミスしたら給料減額されるシステムが導入されたんだがwwwwwwwwww
投稿日 2019年7月19日 22:05:00 (社会・金融)
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いかにも古き悪しき日本企業って感じ
でも既に密告部の人間も賄賂を受け取って揉み消したりでっち上げたりしてもう腐敗してるわ
世紀末でワロタ
こういうのネットで見たりするけど現代でこんな会社実在すんのか?
事実は小説よりも奇なりと言うしな
賄賂が現金というのはあまりにも…って事で茶菓子だったんだが
営業部辺りは絶対菓子折の底に現金入れてる
俺の部署の係長は無能だからロッテのチョコパイなんて渡しやがったからもう今年は茄子無し確定だわ
普通そこはブルボンのエリーゼかアルフォートが最低ラインだろ
減給処分に相当する重大な過失じゃないと正当性ないよね
→ミスを隠すようになる
他人のミスを発見したら褒美がもらえるシステム
→他人のあら探しおよびミス誘発させるようになる
なんでもいいのでミスを発見したら褒美がもらえるシステム
→自分からミスを作り出す
これもうどうしたらミスがあっても前向きに修正できるのか
自分のミスを自ら申告し修正や対応をすることで報奨金を出せばいいのでは?
減額だな
これだな
もちろん労基法だかに違反してる
ミスし放題なら真面目にやるメリットがないな
ミスの数自体は人事考課で見ればいいのでは?
それは今と変わらないだろ
給料を下げるか解雇すればいいのでは?
個人じゃどうしようもないから俺もミスしても黙ってるしかないんだよ
お前に出来ることなんて「やっぱこの制度欠陥だらけなんでやめた方がいいですよ」って
進言するか辞めるかしか無いだろ
↑
これホント凄いよな
日本人ならではの特殊な発想w
俺の以前いた会社でも似たような方法で管理しだしたことあるわ
入会希望で話を聞きに来た客を入会させて契約を取るんだけど
何人が話を聞きに来て、そのうちの何人を入会させたのかと言う成約率を見られて
数字が悪いと罰を与えられるわけだが
そうなるとみんなやることは一緒で、話を聞きに来た客の数をごまかすようになる
分母をごまかしたら成約率は上がるからな
で、この会社は潰れた
仕事内容より如何にミスを隠匿出来るかにリソース割くことになるのは無職の俺でも容易に想像出来るのにさ
組織にいると感覚が麻痺するのかもな
なんかいいアイデアいれば頼む
大きな会社でもみんな悩みながら試行錯誤してるよ
ミスしても厳重注意はするけど失点にせずミス発見した人を表彰する制度とか
今の制度よりはるかに良いアイデアなのは間違いないけど個人的にはしっくり来ない
密告する人が逆恨みされる可能性があるのがなぁ
そんなだから車ぶつけようと荷主関係と民家や人と車以外なら逃走OKみたいな謎ルールがあった
カーブミラーやガードレールだったりコンビニのフェンスや看板破壊した形跡があるのはだいたいそういう事
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1562897387
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Source: ロン速
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